Ahorro para el Retiro – Página 4 – rflores@itmanager.com.mx

Para tener mayores ganancias las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE), invierten los recursos de los trabajadores en diversos activos financieros. Normalmente se hace a mediano y largo plazo (10 y 30 años). Estos ahorros administrados por el sistema son los que utilizarán los trabajadores en su fase de retiro. El 76% de los ahorradores del sistema tienen menos de 50 años. Para que el dinero no esté estancado, las Afore ponen a trabajar los recursos y lo invierten en empresas y proyectos que, con el tiempo, ofrecen mejores rendimientos. En teoría, el ahorro de este tipo, a largo plazo, es una buena estrategia porque con el tiempo obtiene mayores rendimientos. Es un fondo que el trabajador no utilizará al momento. Los proyectos en los que se invierte pagan un rendimiento por la larga maduración. Sin embargo, en épocas de volatilidad el valor de las inversiones se puede ver afectado temporalmente. Hechos coyunturales repercuten en el valor diario de las variables como el tipo de cambio, las tasas de interés y mercado accionarios. Como son a largo plazo, pasarán por un momento de turbulencia y tendrán que recuperar su valor real una vez que las condiciones se normalicen o estabilicen. Acontecimientos como la llegada de Donald Trump a la presidencia de Estados Unidos influyen en las fluctuaciones de los mercados financieros, y al mismo tiempo, se recuperan gracias a otras coyunturas. ¿Cómo funciona el ahorro? El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), mueve el dinero en un círculo virtuoso: las aportaciones del trabajador, del patrón y del gobierno son invertidas en proyectos productivos y de infraestructura. Desde 1997 el SAR ha acumulado 2,766.8 miles de millones de pesos(equivalentes a 14.41% del PIB), los cuales son propiedad de 57 millones de mexicanos. Mediante la reinversión de estos recursos se da el crecimiento de manera importante y sostenida. Del total de activos netos señalados, alrededor del 42.9% (1,182.7 miles de millones de pesos) corresponden a rendimientos netos de comisiones”, señala la Consar. Las Afore pagan mayores rendimientos gracias a las alternativas de inversión: A mayor plazo habrá menor liquidez, pero si más rendimiento. La Consar es la encargada de establecer las reglas para invertir. Éstas señalan con precisión en qué y hasta cuánto se pueden invertir las Afore en cada una de las clases de activos financieros (pueden ser bonos de gobierno, mercancías, Fibras, etc.). Las inversiones se miden diariamente para no rebasar un nivel determinado de riesgo. Recuerda que en Épity contamos con diferentes soluciones de ahorro que servirán de complemento a tu fondo de ahorro. Fuente: Excélsior.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Millennials

Los pretextos de los Millennials para no ahorrar para su retiro

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Millennials / epity

A siete de cada 10 mexicanos de la generación Millennial les gustaría tener una cuenta de Afore, pero el 80% necesita ayuda para ahorrar, reveló una encuesta que presentó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). En el país, hay alrededor de 40 millones de personas que nacieron entre 1984 y 1995, los llamados Millennials, de los cuales 20.5 millones ya participan en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), pero requieren de mayores incentivos y medios para hacerlo. La encuesta nacional denominada “¿Qué piensan los Millennials mexicanos del ahorro para el retiro?”, elaborada por la firma Ipsos, destaca que 48% de los encuestados desearían que la Afore les recuerde cada mes, por medio de un mensaje de celular que tienen que hacer su aportación y el 30%, quisiera que les descuenten o transfieran de forma directa de la nómina o tarjeta de débito; sólo 21% está dispuesto a hacer depósito por sí solo. De acuerdo con la encuesta, lo que más motivaría a ahorrar a los Millennials en una cuenta Afore son: Las ganancias y rendimientos (42%) Que sea fácil hacerlo (23%) Promociones de las Afores (15%) Deducibilidad y beneficios fiscales (13%) El presidente de la Consar, Carlos Ramírez, señaló que aunque hay intenciones para ahorrar, existe una clara tendencia a “procrastinar”, es decir que pospone constantemente la decisión de ahorro, pero además refleja el grado de desconocimiento que existe sobre el sistema de pensiones. El ejecutivo destacó además, que estos jóvenes consideran que un nivel adecuado de pensión sería de entre 7,500 y 10,000 pesos, pero se desconoce que para alcanzar ese ingreso mensual, se requería tener un salario (al momento del retiro) de entre 21 mil y 30 mil pesos. Aunque indicó que los resultados muestran que se hizo un buen trabajo en los últimos años, porque 88% saben qué es una Afore y 71% dice que hay que ahorrar antes de los 30 años, el tema del retiro es un tema que ven lejano. Lo anterior, genera que en el caso de aquellos Millennials que ya tienen una cuenta en Afore recurran a los retiros por desempleo, sin saber que esta práctica afectará su pensión futura, porque reduce el monto ahorrado, así como las semanas de cotización requeridas para el retiro. Ramírez Fuentes abundó que estos jóvenes “enfrentarán una situación compleja en términos del ahorro para el retiro” pues existe “el riesgo de que esta generación no tenga suficientes recursos” y que el gobierno federal tenga que dar apoyos y programas como el de 65 y Más crezcan de manera vertiginosa en los próximos años. ¿De qué y cómo piensan vivir cuando se jubilen? La encuesta también reveló que en promedio los millennials considera que un nivel adecuado de pensión sería de entre 7 mil 500 y 10 mil pesos, lo que desconocen es que para alcanzar este ingreso mensual en su jubilación su último sueldo como trabajador activo tendría que ser de entre 21 mil y 30 mil pesos. También destacó el plan que tienen los millennials para vivir en su retiro: Fuente: Excélsior.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Finanzas Personales, Noticias

Tú podrías ser uno de los 5 millones que se quedará sin pensión

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Finanzas Personales, Noticias / epity

El Colegio Nacional de Actuarios calcula que cinco millones de trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no alcanzarán las mil 250 semanas que exige la ley para acceder a una pensión. A esta cifra aún habría que agregarle las personas que están en la informalidad y no realizan ahorro para el retiro. Carlos Lozano Nathal, presidente del colegio, estableció que de acuerdo con una investigación que realizaron, la densidad de cotización de los trabajadores es de 50%, lo que provocará que para 2021, cuando se jubile la primera generación afore, no alcancen esos 25 años para tener acceso a este beneficio. La densidad de cotización se refiere al tiempo que un trabajador cotiza al sistema de pensiones, durante su vida laboral. “La Población Económicamente Activa (PEA) es de aproximadamente 53 millones de personas, 40% son trabajadores del IMSS, ISSSTE y el régimen de los estados y municipios, por lo que aproximadamente 33 millones de personas quedan en una situación inestable”, aseguró Carlos Lozano. Explicó que de los 18 millones de trabajadores afiliados al IMSSS, seis millones pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, mientras que 12 millones están bajo el régimen de afores. Así unos tendrán una pensión que será equivalente al 25% de su último sueldo o menos, mientras que otros ni siquiera podrán acceder a una al llegar a la edad de retiro, es decir, a los 65 años, explica el actuario. PROPUESTA Ante este escenario el colegio, presentará una estrategia integral para hacerle frente a este problema donde cada uno de los actores puede hacer su parte. Lo primero que se debe hacer, dice Carlos Lozano, es establecer un objetivo, y éste debería ser que el pensionado logre mantener su nivel de vida al dejar de ser económicamente activo. Razón por la que durante la segunda edición del Seminario Retiro y Salud 2017, que se realizará este 24 y 25 de abril, presentarán su propuesta de esquema de pensiones. Fuente: Excélsior.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Finanzas Personales, Inversión, Millennials

La jubilación se acabó ¿y luego?

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Finanzas Personales, Inversión, Millennials / epity

El ahorro para viajes, emergencias o el retiro no es una costumbre que esté tan arraigada entre los millennials mexicanos. Finx, FinTech especializada en el diseño de planes de ahorro e inversión, realizó un estudio entre sus clientes para conocer sus hábitos de ahorro. \”Contrario a lo que muchos piensan, los millennials SÍ están interesados en su futuro financiero, y están comenzando a planearlo a edades cada vez más tempranas. De hecho, la mayoría de nuestros clientes ingresan a nuestros planes de ahorro e inversión entre los 25 y los 29 años\” comentó Cristina Cervantes, representante de Finx. Los jóvenes deben saber que están en el mejor momento para comenzar a ahorrar, ya que, aun realizando aportaciones pequeñas, el monto total que tendrán al momento de su retiro les asegurará una vejez tranquila. \”Si tomamos en cuenta que la jubilación es prácticamente una prestación que ha desaparecido para los millennials, el ahorro y la inversión se vuelven básicos para ellos. Ya no basta con ahorrar en la alcancía, el colchón o en la tarjeta de nómina.\” Las empresas FinTech se han convertido en una alternativa sencilla y mucho más conveniente para los usuarios, sobre todo para los millennials. Facilitándoles actividades como el ahorro, pago de deudas e incluso su contabilidad, buscan satisfacer las principales necesidades financieras de este sector. Son muchos los atractivos que los millennials encuentran en las empresas FinTech, mismos que han detonado su interés y participación en las cuestiones financieras. Entre los grandes beneficios del sector se encuentra la rapidez del servicio y la atención a cada cliente. A través de estas plataformas se puede poner a trabajar el dinero en inversiones, sin necesidad de que el usuario sea un experto. También, se domicilian las aportaciones desde la cuenta de nómina para reducir el riesgo de gastar ese ingreso. Los millennials pronto constituirán casi un tercio de la fuerza laboral mundial. Desarrollar productos financieros que se ajusten a sus necesidades creará una relación ganar – ganar, ya que estos jóvenes obtendrán cada vez mayores rendimientos por su dinero, mientras que el sector FinTech continuará expandiéndose y ofreciendo mejores productos para esta y las próximas generaciones. Fuente: Excélsior.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Dinero, Finanzas Personales, Gastos, Patrimonio, Salud, Vida

Prepare su retiro de acuerdo a su edad

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Dinero, Finanzas Personales, Gastos, Patrimonio, Salud, Vida / epity

Cada persona tiene prioridades distintas dependiendo del momento que esté viviendo: el desarrollo profesional, la creación de patrimonio, el fortalecimiento de la calidad de vida de los hijos, etcétera, pero entre estas preocupaciones debería situarse la del retiro, pero no de manera general, sino delimitada conforme la etapa en la que se encuentre. Comenzar a ahorrar cuanto antes es la recomendación que suele hacer la mayoría de los especialistas, pero en ocasiones no es tan fácil debido a que se tienen otras preocupaciones, por lo que este tema, generalmente, concierne ya en edades avanzadas. Lamentablemente la mayoría de las acciones para el retiro se toman cuando las personas se dan verdadera cuenta de lo que les espera, es decir, cuando están cerca de la última etapa para la jubilación, esto puede ser entre los 50 y 60 años y, desgraciadamente, a esas alturas ya hay poco que hacer. Por ello, los preparativos financieros para cuando la edad nos alcance deben comenzar desde que se inicia la etapa laboral. Veintes: forjando cimientos Una buena noticia es que las personas se ocupan cada vez a más temprana edad sobre su retiro. La edad en la que sus clientes comienzan a ahorrar para esta etapa es de 35 años, cuando hace una década el promedio era de 45 años. Sin embargo, para hacer que el ahorro a largo plazo funcione realmente en su beneficio, juegan varios factores muy importantes como el tiempo de inversión, la consistencia y perseverancia del ahorro y la elección de un instrumento adecuado. Cuando una persona de 20 años inicia su vida laboral, si hiciera un ahorro de 500 a 600 pesos al mes, podría perfectamente adquirir una protección para su retiro. No obstante, ahorrar no es el único preparativo que puede hacer en esta etapa, dado que evitar las deudas y cuidar su estabilidad financiera le evitará futuros dolores de cabeza. Hacer un presupuesto donde tengan claro los ingresos y gastos, e identificar cuáles son necesarios y cuáles aplazables, le permitirá vivir en su propia realidad y, por consiguiente, planear de mejor manera y no recurrir a fuentes de financiamiento como complemento de sus ingresos. Es decir, si bien se recomienda comenzar con un pequeño ahorro mensual en la juventud, evitar el sobreendeudamiento también es un preparativo para el retiro. En los treintas y cuarentas: es ahora o nunca Durante las décadas de los treintas y cuarentas, una persona puede tener distintas prioridades de acuerdo a su situación: quizá se halle soltero y sin hijos; en una vida en pareja sin hijos; con una pareja e hijos y, casi llegando a los 50, probablemente con hijos que están por independizarse. Sin importar en dónde se encuentre parado, aquí radica la importancia de haber cuidado la estabilidad financiera en la década anterior y de haber adquirido el hábito del ahorro, porque es justo en esta etapa donde los compromisos económicos crecen. En esta etapa, muchas de las personas están atravesando por planes de matrimonio, de tener hijos o adquirir bienes inmuebles y estos temas pueden consumir una buena parte del ingreso y se vuelve el momento perfecto para dejar a un lado la buena intensión de ahorrar y postergarlo. De ahí la importancia de que, desde el inicio de sus treinta, tenga identificadas sus prioridades para los siguientes años, así como cualquier imprevisto que pudiera generar un desequilibrio financiero, por lo que pensar en los seguros también se vuelve indispensable. Si llega a sus treinta sin haber ahorrado, este momento supone un ultimátum para hacerlo o, de lo contrario, su pensión podría no ser suficiente. Como vemos con los datos anteriores, efectivamente nuestras decisiones tienen un costo. Cincuentas: reducir gastos Es probable que llegado este momento, no esté satisfecho con lo que ahorró en los años anteriores para su retiro, pero no por ello debe tirar la toalla, ya que aún se pueden emprender acciones significativas para el futuro. Aunque los mejores años para prever ya se pasaron, al final aún no está todo perdido; uno puede comenzar con el ahorro y las inversiones en cualquier momento. No esperemos contar con los beneficios que mencionamos cuando hablamos de las personas que tienen 20 o 30 años, pero aún así podemos comenzar. No obstante, las personas en esta etapa que quieran gozar de los mayores beneficios tendrán que destinar una cantidad mucho mayor para tratar de alcanzar mejores beneficios. Por ello, aunado al ahorro, desde el inicio de esta década se sugiere comenzar a reducir gastos ya que, a pesar de restarle 10 o 15 años para la jubilación, en este periodo tendrá que obtener los recursos para vivir otros 20 o 25 años después del retiro. Dicho en otras palabras, hay que pensar en sacrificar consumo presente por consumo futuro; lo que es un lujo o un extra, en el futuro podría ser una necesidad inaplazable. Fuente: El Economista.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Dinero, Finanzas Personales, Inversión

Ya podrás elegir dónde invertirán tu dinero para el retiro

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Dinero, Finanzas Personales, Inversión / epity

A partir de este año, los ahorradores con recursos en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) podrán elegir el fondo de inversión en el que se colocará su dinero, lo que permitirá obtener un mayor rendimiento, incentivará la competencia entre las Afores y el interés de los mexicanos. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) precisó que los mexicanos podrán cambiar de fondo cada tres años y el trámite será gratuito, con lo cual trabajadores que se encuentran más cercanos al retiro pero quieren hacer una inversión de mayor riesgo que les brinde más rendimiento, lo pueden hacer. El trámite de cambio de Sociedad de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefores) se realizará por internet a través del portalwww.e-sar.com.mx, mientras que para los ahorradores que no ejerzan esta nueva opción, su proceso de selección de Siefore seguirá siendo el mismo, precisó. Hasta ahora, explicó en un comunicado, en cada Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) existen actualmente cinco Siefores con reglas de inversión distintas y la selección de estas ocurre en automático de acuerdo a la edad de cada trabajador. De esta manera, las Siefores Básicas Cero y Uno (SB0 y SB1) invierte los recursos de personas de 60 años y mayores, la Siefore Básica Dos para personas entre 46 y 59 años; la Básica Tres para personas entre 37 y 45 años y la Básica 4 para personas de 36 años y menores. Las reglas de inversión de cada Siefore cambian conforme los ahorradores se encuentren más cerca del retiro: entre más joven, mayor exposición a instrumentos de inversión de largo plazo con mayor rendimiento si bien con un mayor grado de riesgo, mientras las personas más cercanas al retiro tienen su ahorro invertido en modalidades de corto plazo con un menor nivel de riesgo y, por lo general, un menor rendimiento. Con esta nueva opción un trabajador de 47 años que en automático se encuentra ubicado en la Siefore Básica Dos (SB2), podrá cambiarse a la Siefore Básicas Tres (SB3) o Cuatro (SB4) que ofrecen una mayor exposición a instrumentos de mediano y largo plazo que le podrían generar mayor rentabilidad para su ahorro (con un mayor de riesgo). Por el contrario, un trabajador que quiera invertir sus recursos con un menor grado de diversificación y riesgo, podrá cambiarse a cualquiera de las demás Siefores diseñadas originalmente para trabajadores de mayor edad, a fin de tener una inversión más conservadora, detalló. Con ello, se otorga mayor poder de decisión a los trabajadores respecto a su ahorro en la Afore, lo que abonará a un mayor interés de los trabajadores con respecto a su futura pensión, agregó la Consar. También se brinda la posibilidad de alcanzar un mayor rendimiento a los ahorradores (a cambio de un mayor nivel de riesgo) y la libre elección de Siefore incentivará mayor competencia entre las Afore, afirmó. De facto, se flexibiliza el régimen de inversión al permitir que un trabajador, en caso de desearlo, pueda tener una mayor exposición de los distintos tipos de activos y conservarla hasta la edad del retiro. ¿Cómo hacerlo? El órgano regulador explicó que la transferencia de los ahorros depositados en la cuenta Afore de una Siefore a otra deberá hacerse por medio del sitio www.e-sar.com.mx, en la opción “Selección de SIEFORE”, siguiendo un procedimiento muy sencillo. El ahorrador (no el agente promotor) deberá dar clic en el menú: Selección de Siefore y llenará el formato con sus datos personales: Clave Única de Registro de Población (CURP), nombre completo, Afore, correo electrónico y teléfono móvil (responde al “código de seguridad” y dar clic en siguiente). Luego deberá seleccionar el fondo de inversión o Siefore en la que desea que se inviertan sus recursos (4, 3, 2, 1, 0) y en el cuadro de la derecha podrá verse los rendimientos que ofrece cada una de las Siefore que administra la Afore en la que está registrado el trabajador. Al seleccionar el fondo de inversión o Siefore de su preferencia, el portal mostrará las reglas de inversión que maneja cada una de éstas para conocer en qué invierten su dinero. Dar clic en enviar. La Consar señaló que si el trabajador no realiza ningún otro cambio de fondo de inversión o Siefore a lo largo de su vida laboral, sus recursos quedarán en la opción que eligió; una vez concluida su selección, un ejecutivo de su Afore se pondrá en contacto, añadió. Este cambio podrá realizarse una vez cada tres años, plazo que no aplica para los recursos de la subcuenta de Ahorro Voluntario, ya que estos se podrán cambiar en cualquier momento y subrayó que la Siefore asignada con base en la edad del trabajador seguirá vigente para quien no ejerza este nuevo derecho. Fuente: Excélsior.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Artículos, Cultura Financiera, Finanzas Personales

El cambio en las afores que te dejará más dinero al jubilarte

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Artículos, Cultura Financiera, Finanzas Personales / epity

Los trabajadores con ahorro para el retiro en una afore ahora tendrán la posibilidad de hacer una elección más sobre sus recursos: la Sociedad de Inversión de Fondos de Retiro (Siefore) Básica que prefieran. En un comunicado, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), establece que desde la creación del sistema de pensiones de cuentas individuales, hace 20 años, los ahorradores podían elegir la afore de su preferencia, y en su caso podrían cambiarse de ésta cada año. Ahora los ahorradores podrán decidir en qué Siefore se quedan sus recursos, incluso si no corresponde a su rango de edad, y es que los recursos de las afores se dividen en cinco fondos de inversión en donde a mayor edad, menor riesgo de inversión, pero también obtienen menores rendimientos. Con esta nueva opción para los ahorradores, por ejemplo, un trabajador de 47 años que automáticamente se encuentra ubicado en la Siefore Básica 2, podrá cambiarse a la Siefore Básica 3 o 4 que ofrecen mayor exposición a instrumentos de mediano y largo plazo que le podrían generar mayor rentabilidad para su ahorro (con un mayor riesgo). Fuente: Excélsior.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Dinero, Finanzas Personales, Noticias

Sin ahorro sólo recibirás el 30% de tu último sueldo al retirarte

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Dinero, Finanzas Personales, Noticias / epity

Durante el primer trimestre de este año, más de 56 millones de trabajadores podrán ahorrar para su retiro en su cuenta de afore desde cualquiera de las sucursales de Farmacias del Ahorro que hay en el país. Carlos Ramírez Fuentes, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), adelantó a Excélsior que son más de mil 300 los puntos de venta de esta cadena de farmacias, que se sumarán a la estrategia de captación de ahorro voluntario de las afores. Recordó que desde 2013 la Consar implementó la estrategia Ahorrar Nunca fue tan Fácil, con el objetivo de incentivar a los trabajadores a ahorrar para su retiro a través de la apertura de nuevos canales para realizar depósitos a sus cuentas. Antes de la implementación de esta estrategia los trabajadores debían acudir a las sucursales de las afore para realizar ahorro voluntario; sin embargo la mayoría de las administradoras carece de infraestructura física para atender a sus clientes a lo largo del país. De ahí que la Consar, a través de diversos convenios, permitiera que los depósitos a cualquier cuenta de afore se pudieran realizar en Tiendas Extra, Círculo K, 7 Eleven y en las sucursales de Telecomm Telégrafos y de Bansefi. Hasta el momento el trabajador tiene ya más de cinco mil puntos en los que puede realizar una aportación voluntaria a su cuenta de afore sólo con presentar su Clave Única de Registro de Población (CURP), y a éstos sumaremos otros 1,300 de Farmacias del Ahorro”, precisó Carlos Ramírez. En total, dijo el presidente del órgano regulador, los trabajadores del país tendrán a su disposición más de seis mil puntos y establecimientos para generar ahorro voluntario y con ello acceder a una mejor pensión al momento de su retiro. Asimismo, recordó que en estas tiendas, que fungen como corresponsales de las afores, se pueden hacer depósitos desde 50 hasta 8 mil pesos, por movimiento, sin cobro de comisión alguna. \”El trabajador no paga ninguna comisión, lo único que tiene que hacer es llegar, proporcionar su CURP y realizar su depósito; sí hay un cargo, pero éste se cobra a la afore y es mínimo”. Ramírez Fuentes precisó que gracias a la apertura de nuevos canales para realizar ahorro voluntario, estos depósitos se han triplicado. \”Este año vamos a cerrar con récord en aportaciones voluntarias. Cuando inició la administración, se tenían 15,000 millones de pesos que se habían acumulado en 15 años. En cuatro años, el saldo se ha triplicado”. El ahorro voluntario realizado por los trabajadores representa sólo el 1% del total de los recursos administrados por las afores, ya que sólo seis de cada 100 personas ha realizado aportaciones adicionales a su cuenta. Vale recordar que sin ahorro voluntario la pensión que recibirá un trabajador será equivalente sólo al 30% o incluso menos, del último sueldo de una persona, cantidad que será insuficiente para sostener sus gastos. Fuente: Excélsior.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Finanzas Personales, Noticias

El 63% de los jóvenes mexicanos no cuenta con un plan de ahorro para el retiro

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Finanzas Personales, Noticias / epity

Enero es el mes de las buenas intenciones. Según un estudio realizado, el 45% de los jóvenes mexicanos tiene el ahorro como una de sus metas principales de año nuevo. Entre las motivaciones para ahorrar se encuentran el contar con un respaldo en caso de emergencia y asegurar su retiro. La mala noticia es que a pesar de lo mucho que deseamos ahorrar, hacerlo se vuelve complicado por mitos como el \”no me alcanza\” y las tentaciones que están a la orden del día. Preocupa saber que al preguntarles si podrían cubrir una emergencia económica que requiriera el total de su ingreso mensual, sólo el 43% de los jóvenes participantes en el estudio podría lograrlo. El 4% afirmó que no podría cubrirla y el resto tendría que recurrir a un préstamo, la venta de algún bien o una tarjeta de crédito. Tener una meta clara de ahorro nos ayuda a enfocarnos en conseguirla. Un dato alarmante es que el 63% de los jóvenes mexicanos encuestados no cuenta con un plan de ahorro para el retiro, y el 93% no realiza aportaciones voluntarias a su Afore. Por estas cifras pareciera que el retiro es un tema que no preocupa a los jóvenes, sin embargo, el 58% considera que para vivir durante su retiro necesitará más de lo que gana actualmente. ¿Entonces? Según estos datos, sólo el 16.7% de sus clientes con planes de ahorro para el retiro son menores de 30 años, y un porcentaje muy similar (16.2%) lo comprenden clientes de entre 30 y 40 años. ¿Por qué comenzar a ahorrar YA? Estos son tres de los principales motivos: Porque entre más tarde lo hagas, mayores deberán ser tus aportaciones mensuales para retirarte con una cantidad que te permita vivir cómodamente. El secreto es aportar poco a poco y mantenernos constantes. Porque mientras más grande eres, mayores son tus responsabilidades y gastos, y ahorrar se vuelve más difícil. Un recién egresado no tiene los mismos gastos que un padre de familia. Aprovecha tu situación y comienza a ahorrar cuanto antes. Porque el panorama económico es incierto. Si no podemos predecir lo que pasará en dos años, mucho menos podremos hacerlo para el momento de tu retiro. Prepárate y ten la seguridad de que podrás afrontar lo que venga. Además, el reciente aumento de tasas de Banxico es una excelente oportunidad para que ahorres, porque recibirás más rendimientos por tu dinero. Fuente: Excélsior.

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Finanzas, Gastos, Noticias, Tips

¿Qué necesitas para ahorrar en 2017?

Ahorro, Ahorro para el Retiro, Cultura Financiera, Finanzas, Gastos, Noticias, Tips / epity

¿Qué te gustaría hacer este año? Seguramente tienes planeado viajar, cambiar de coche, empezar un posgrado, casarte o tener familia o inclusive iniciar un negocio propio. Para que el próximo año puedas cumplir todos aquellos sueños que hoy te parecen retos, lo mejor es detenerse un momento y pensar en cómo desarrollar una estrategia de ahorro que te permita tener mayor claridad de tus objetivos, no solo para este 2017, sino también para tu vida. Planificar un presupuesto anual te permitirá tener un control más preciso de los gastos a corto, mediano y largo plazo. De esta forma, puedes identificar también tus gastos fijos, como la renta, las colegiaturas o los servicios de tu automóvil, destinar un “colchón monetario” para los imprevistos que tengas que afrontar a lo largo del año y ahorrar para gastos a futuro, como el retiro. Si quieres empezar el 2017 con el pie derecho, ahorrando, cumpliendo tus metas y superando tus gastos fijos mensuales, aquí te compartimos algunos consejos que te harán alcanzar estos propósitos. ¿Por dónde empezar? Lo más importante del ahorro es conocer todos los beneficios que conlleva si lo hacemos de forma constante. Es común escuchar que todas las personas desean y buscan una casa o una casa más grande, un carro del año, un viaje a un lugar exótico, terminar un proyecto personal, etc; sin embargo, muchas de estas intenciones se ven truncadas por falta de capital o deudas que los rebasan y es por esto que debemos poner pies y cabeza a nuestras finanzas personales. Invertir la “fórmula del ahorro” El mejor consejo para iniciar el 2017 es invertir la fórmula del ahorro: Ingreso – Ahorro = Gasto. Sabiendo usar la fórmula del ahorro, seguramente empezarás a hacerlo sin que te des cuenta, ya que en todo momento tendrás oportunidad de ahorrar desde un peso hasta tu aguinaldo y así cumplir de manera más rápida tus deseos planteados. El secreto del buen ahorrador es la constancia. Analiza tus gastos Una vez que des inicio al ahorro mediante la fórmula, analiza todos los gastos fijos que tendrás mensualmente y el sobrante de tu sueldo lo puedes disponer para ocio y diversión. Si no te queda dinero, examina los rubros en los que puedes bajar el gasto: cambia tu plan de renta del celular por uno más económico usa lo menos posible el coche o utiliza transporte alterno, cambia tus electrodomésticos por unos de bajo consumo, etc. Tú sabes bien dónde puedes ahorrar para conseguir esa cantidad extra para ocio, ya que también es importante consentirnos. Arma tus metas de ahorro Ten siempre presente que si ahorras por ahorrar seguramente te lo acabarás gastando, pues no tienes un propósito claro y si ves una oferta, probablemente caerás en la tentación. Si por el contrario, te fijas un objetivo como cambiar de coche o hacer un viaje, la probabilidad de ahorrar hasta conseguirlo será mayor. Iniciar con metas de ahorro a corto plazo te ayudará a tener una mejor disciplina financiera. Aplica este principio tanto para tu ahorro a largo plazo como para tu ahorro para el retiro y verás cómo te será más fácil realizarlo. Recuerda que el ahorro para el retiro como trabajador -si lo haces de manera involuntaria a través de tu empleador- es solamente del 6.5% de tu salario, porcentaje que no es suficiente para vivir cómodamente los 15 o 20 años posteriores a tu retiro, por lo que aportar voluntariamente en tu Afore es esencial para tu futuro. Ahorrar no significa cambiar tu estilo de vida Puedes consentirte y ahorrar al mismo tiempo, solamente hay que saber identificar cuándo es conveniente comprar, así como en qué gastar tu dinero. Por ejemplo, puedes comprar ropa en rebajas de temporada, descuentos u outlets o conservar tu mismo teléfono o automóvil si siguen funcionando adecuadamente, pues tener el último smartphone del mercado o un coche del año pueden ser gastos muy caros e innecesarios. Además, la mayoría de este tipo de compras generalmente te ata a un plan de pagos mensuales, inclusive con intereses y cobros extra por morosidad, por lo que demorarán tu plan previamente trazado. Entre más rápido inicies, más rápido podrás lograr tus metas El proceso puede ser lento al principio y tal vez no veas los frutos de ahorrar; sin embargo, conforme vaya pasando el tiempo observarás los grandes beneficios financieros que obtendrás. Recuerda que tener finanzas personales sanas te permitirá obtener un mejor plan de vida, vivir tranquilamente y poder planear tu futuro o simplemente tener un dolor de cabeza menos. ¿No crees que vale la pena? Fuente: Excélsior.