Ahorro para el Retiro

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Sin ahorro sólo recibirás el 30% de tu último sueldo al retirarte

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Durante el primer trimestre de este año, más de 56 millones de trabajadores podrán ahorrar para su retiro en su cuenta de afore desde cualquiera de las sucursales de Farmacias del Ahorro que hay en el país. Carlos Ramírez Fuentes, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), adelantó a Excélsior que son más de mil 300 los puntos de venta de esta cadena de farmacias, que se sumarán a la estrategia de captación de ahorro voluntario de las afores. Recordó que desde 2013 la Consar implementó la estrategia Ahorrar Nunca fue tan Fácil, con el objetivo de incentivar a los trabajadores a ahorrar para su retiro a través de la apertura de nuevos canales para realizar depósitos a sus cuentas. Antes de la implementación de esta estrategia los trabajadores debían acudir a las sucursales de las afore para realizar ahorro voluntario; sin embargo la mayoría de las administradoras carece de infraestructura física para atender a sus clientes a lo largo del país. De ahí que la Consar, a través de diversos convenios, permitiera que los depósitos a cualquier cuenta de afore se pudieran realizar en Tiendas Extra, Círculo K, 7 Eleven y en las sucursales de Telecomm Telégrafos y de Bansefi. Hasta el momento el trabajador tiene ya más de cinco mil puntos en los que puede realizar una aportación voluntaria a su cuenta de afore sólo con presentar su Clave Única de Registro de Población (CURP), y a éstos sumaremos otros 1,300 de Farmacias del Ahorro”, precisó Carlos Ramírez. En total, dijo el presidente del órgano regulador, los trabajadores del país tendrán a su disposición más de seis mil puntos y establecimientos para generar ahorro voluntario y con ello acceder a una mejor pensión al momento de su retiro. Asimismo, recordó que en estas tiendas, que fungen como corresponsales de las afores, se pueden hacer depósitos desde 50 hasta 8 mil pesos, por movimiento, sin cobro de comisión alguna. \”El trabajador no paga ninguna comisión, lo único que tiene que hacer es llegar, proporcionar su CURP y realizar su depósito; sí hay un cargo, pero éste se cobra a la afore y es mínimo”. Ramírez Fuentes precisó que gracias a la apertura de nuevos canales para realizar ahorro voluntario, estos depósitos se han triplicado. \”Este año vamos a cerrar con récord en aportaciones voluntarias. Cuando inició la administración, se tenían 15,000 millones de pesos que se habían acumulado en 15 años. En cuatro años, el saldo se ha triplicado”. El ahorro voluntario realizado por los trabajadores representa sólo el 1% del total de los recursos administrados por las afores, ya que sólo seis de cada 100 personas ha realizado aportaciones adicionales a su cuenta. Vale recordar que sin ahorro voluntario la pensión que recibirá un trabajador será equivalente sólo al 30% o incluso menos, del último sueldo de una persona, cantidad que será insuficiente para sostener sus gastos.   Fuente: Excélsior.

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¿Cómo impacta el envejecimiento poblacional a tu pensión?

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  Nuestro país obtuvo 44.3 puntos de un total de 100 en el Índice Global de Pensiones en 2016, una caída importante en comparación al 2015, donde registró un puntaje de 52.1. De esta forma, el sistema de pensiones mexicano se ubicó en la posición 24 de 27 países que conforman el Índice, permaneciendo en último lugar en cuanto a la métrica de “integración” (uno de los tres subíndices), que evalúa qué tanto la legislación permite complementar con planes privados al sistema público.  Pero… también existe otro tema que cada vez cobra más importancia. De acuerdo con el informe, el envejecimiento acelerado de la población, la disminución de las tasas de natalidad, así como la falta de sistemas de retiro sólidos, llevará a numerosos países a enfrentar la difícil tarea de otorgar jubilaciones adecuadas para sus ciudadanos de la tercera edad. Este año, el Índice Global de Pensiones de Melbourne analizó el impacto del rápido envejecimiento de la población y la preparación de los sistemas de retiro de los países para enfrentar las fuertes presiones financieras que esto conlleva. El informe señaló que el impacto del aumento de la esperanza de vida, combinado con el descenso de la natalidad a nivel global, es mucho más significativo de lo que han reconocido numerosos gobiernos y comunidades. El reporte de este año incluye la tasa de dependencia de la tercera edad que despertará alarma en numerosas regiones. Las tasas son muy variadas, ya que predice que en Sudáfrica habrá un jubilado por cada 7 personas en edad de trabajar, mientras que en Japón el número desciende a un pensionado por cada 1.44 personas en edad de trabajar en el año 2040. Es un imperativo político que todos los países, independientemente de su tamaño y su posición actual en el Índice Global de Pensiones de Melbourne, implementen los cambios necesarios en las políticas para enfrentar los retos que se presenten en el futuro como consecuencia del envejecimiento de la población a nivel global. El Índice Global de Pensiones de Melbourne recomienda los cambios urgentes que deben realizar los gobiernos para garantizar que los sistemas de retiro actuales sean sustentables y capaces de otorgar beneficios adecuados en las próximas décadas. La esperanza de vida al nacer ha aumentado de 7 a 14 años en la mayoría de los países durante los últimos 40 años, lo cual equivale a un promedio de un año adicional por cada cuatro años (un resultado significativo que no puede ser ignorado ante el panorama actual de reforma del sistema de pensiones). Y lo que resulta aún más importante es que este incremento de una persona de 65 años de edad durante los últimos 40 años oscila entre 1.7 años en Indonesia a 8.1 años en Singapur. Independientemente de la cifra real que surja en los próximos 40 años, no hay duda de que las personas están viviendo más tiempo en edades más avanzadas. Si no se realizan cambios en las edades de jubilación y en las edades mínimas para acceder a la seguridad social y las pensiones privadas, existirá una presión cada vez mayor sobre los sistemas de retiro globales, en detrimento de la seguridad financiera proporcionada a los adultos mayores de nuestra sociedad. El Índice Global de Pensiones de Melbourne reconoce la existencia de áreas de mejora en los sistemas de pensiones de jubilación de todos los países. Entre las posibles medidas para seguir mejorando el sistema de México se incluyen: Incrementar el nivel de ahorro familiar Aumentar el nivel de contribuciones fondeadas para que de ese modo crezca el nivel de activos (fondos) en el tiempo Mejorar el marco regulatorio para el sistema de planes de pensiones privados Elevar el nivel de deducibilidad fiscal en las contribuciones de las empresas e individuos para incentivar el nivel de ahorro y de las contribuciones   Fuente: Excélsior.

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El 63% de los jóvenes mexicanos no cuenta con un plan de ahorro para el retiro

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  Enero es el mes de las buenas intenciones. Según un estudio realizado, el 45% de los jóvenes mexicanos tiene el ahorro como una de sus metas principales de año nuevo. Entre las motivaciones para ahorrar se encuentran el contar con un respaldo en caso de emergencia y asegurar su retiro. La mala noticia es que a pesar de lo mucho que deseamos ahorrar, hacerlo se vuelve complicado por mitos como el \”no me alcanza\” y las tentaciones que están a la orden del día. Preocupa saber que al preguntarles si podrían cubrir una emergencia económica que requiriera el total de su ingreso mensual, sólo el 43% de los jóvenes participantes en el estudio podría lograrlo. El 4% afirmó que no podría cubrirla y el resto tendría que recurrir a un préstamo, la venta de algún bien o una tarjeta de crédito. Tener una meta clara de ahorro nos ayuda a enfocarnos en conseguirla. Un dato alarmante es que el 63% de los jóvenes mexicanos encuestados no cuenta con un plan de ahorro para el retiro, y el 93% no realiza aportaciones voluntarias a su Afore. Por estas cifras pareciera que el retiro es un tema que no preocupa a los jóvenes, sin embargo, el 58% considera que para vivir durante su retiro necesitará más de lo que gana actualmente. ¿Entonces? Según estos datos, sólo el 16.7% de sus clientes con planes de ahorro para el retiro son menores de 30 años, y un porcentaje muy similar (16.2%) lo comprenden clientes de entre 30 y 40 años. ¿Por qué comenzar a ahorrar YA? Estos son tres de los principales motivos: Porque entre más tarde lo hagas, mayores deberán ser tus aportaciones mensuales para retirarte con una cantidad que te permita vivir cómodamente. El secreto es aportar poco a poco y mantenernos constantes. Porque mientras más grande eres, mayores son tus responsabilidades y gastos, y ahorrar se vuelve más difícil. Un recién egresado no tiene los mismos gastos que un padre de familia. Aprovecha tu situación y comienza a ahorrar cuanto antes. Porque el panorama económico es incierto. Si no podemos predecir lo que pasará en dos años, mucho menos podremos hacerlo para el momento de tu retiro. Prepárate y ten la seguridad de que podrás afrontar lo que venga. Además, el reciente aumento de tasas de Banxico es una excelente oportunidad para que ahorres, porque recibirás más rendimientos por tu dinero.   Fuente: Excélsior.

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Editorial, Enero 2017

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El 2017 es un año que trae consigo varios cambios en materia financiera de la mano del nuevo Paquete Económico, y uno de los que más destaca es la deducibilidad fiscal de los planes colectivos de retiro. A pesar de este nuevo atractivo, con el que las empresas podrán deducir fiscalmente las primas de estos seguros (y cuyos parámetros aún no se han publicado), los especialistas recomiendan esta opción como una herramienta complementaria a otras opciones para nutrir su retiro, como el ahorro en su administradora de fondos para el retiro (afore) o un plan privado de retiro. Para diferenciar cada uno, comencemos con los planes colectivos de retiro. Estos esquemas están ideados para que los trabajadores puedan crear un ahorro para el retiro a través de su empleador. Son un instrumento de ahorro que permite, mediante aportaciones que el trabajador y su empleador definen en monto y periodicidad, la formación de un ahorro para el retiro que se recibirá de parte del empleador al llegar la edad del retiro programada, que puede ser de 60 o 65 años. Estos planes se definen con base en el perfil de los empleados en cuanto a la edad de contratación, salarios, y lo que pueden y desean aportar; además, la planificación variará dependiendo de si el empleado ya está atendiendo su jubilación mediante otros esquemas o no. Un ejemplo de cómo funcionan estas coberturas es el caso de los servidores públicos, a quienes se protege en caso de que causen baja definitiva del servicio, y en su caso pensionados, habiendo cumplido con los años de servicio e igual tiempo de cotización al ISSSTE. Dicho seguro tiene el objetivo de que el servidor público que decida retirase o pensionarse pueda hacer frente a las contingencias inherentes a la separación del servicio, como se lee en el contrato de una de estas pólizas, de GNP Seguros. El empleado ahorra periódicamente (voluntariamente, o la empresa le hace deducciones a su salario previamente acordadas), y en algunos casos también lo apoya haciendo aportaciones. Además, en algunos de estos planes los empleados fungen como asegurados, por lo que quedan protegidos en caso de fallecimiento. No obstante, la contratación de estos esquemas se recomienda sólo si tiene otros instrumentos de ahorro, porque un programa como éstos es complementario a otros que existen; puede tener su afore, inmuebles, otras fuentes de ahorro para el retiro y este plan. Empresas, con más estímulos para los trabajadores Para los empleadores, el atractivo se encuentra en lo referido en el artículo 27 fracción XI de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, ya que el pago de primas de este esquema es deducible de impuestos. Esto se suma a los beneficios fiscales para personas físicas ya existentes en términos de ahorro para el retiro, establecidos en los artículos 151 y 185 de la Ley del ISR. Estos estímulos empujan la sensibilidad sobre el retiro, trabajando adecuadamente de la mano de un experto en este tipo de instrumentos. Cabe destacar que el funcionamiento de la deducibilidad en este caso va directamente para las empresas. El empleador es el contratante, el que hace las aportaciones, por lo que es quien puede deducir y tener beneficios fiscales referentes a estas prestaciones de previsión social, como lo dice la ley. Estos programas de compensación son muy bien evaluados por los empleados, ya que suelen referir que les gustaría que las empresas les dieran una herramienta del ahorro. Además, la contratación de estos productos también tiene un beneficio en términos de retención de talento, ya que hace que se vea como empresa responsable, en la que se puede atraer talento, y finalmente mucho de labor social de ayudarle a los empleados a ahorrar para el retiro.   Litzie Riveiro Director General lriveiro@epity.com.mx

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Papás, con un complicado panorama para su retiro

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El retiro es una etapa que debería preocupar a toda persona, pero cuando se trata de los varones existen ciertas particularidades que es necesario tomar en cuenta al ahorrar para este momento. Antes no escuchábamos mucho hablar del retiro porque la esperanza de vida rondaba los 50 y 60 años. Sin embargo, su incremento la ubica en alrededor de 75 años y a ello se suma que las familias comienzan a tener menos hijos (alrededor de dos) y a una mayor edad (incluso a partir de los 35 años). De ahí que cuando un padre llega a los 65 años probablemente su hijo tenga menos de 30 y, si a esto le sumamos que puede ser que tenga sólo un hijo, se vuelve muy injusto y preocupante pensar que nuestros hijos tienen la responsabilidad de encargarse de nuestro retiro. Si bien éste es el panorama que los padres de familia en general podrían enfrentar, cuando se trata del caso de los varones el asunto tiende a complicarse. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en el 2014 73.6% de los hogares estaban liderados por un varón, por lo que además de tener una planeación financiera para alguna meta es importante que también ahorren para su retiro. Retiro, un tema de pareja La encuesta “Ahorro y futuro: una perspectiva de género” de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), advierte que 43% de las mujeres considera que su pensión, o los recursos de los que vivirá al llegar a los 65 años, dependerá de los ingresos que perciba su pareja. Aunque esta tendencia puede variar significativamente entre una generación y otra, hablar del retiro también hay que hacerlo como pareja. Una estrategia de retiro debe conllevar a ambos padres. Existen planes donde pueden ahorrar de forma mancomunada. De ahí que la clave para hacer frente adecuadamente a esta etapa sea el tiempo. Si anticipamos, el ahorro para el retiro se vuelve más sustentable. Para quienes se casan a principios de los 30, si en su presupuesto mensual o anual destinan una parte de su sueldo para el retiro, dejarán que sus recursos trabajen en el tiempo. Por ello es recomendable considerar los seguros de vida con un plan de retiro. Sabemos que toda persona está expuesta a fallecer prematuramente; invalidarse antes de la edad de retiro y vivir más allá de lo que se ahorró. Un seguro de vida, junto con un plan de retiro, ayudará a afrontar cualquiera de estas tres situaciones a las cuales un jefe de familia está expuesto.   Fuente: El Economista

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¿Ya hablaste con tus padres sobre sus finanzas?

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¿Sabe cuántas personas de entre 50 y 80 años piensan que llegará el día en que no puedan manejar su economía cotidiana?Nueve por ciento. ¿Y cuántas han visto a amigos o familiares perder esa capacidad? Sesenta por ciento. Ese alarmante conflicto se refleja en un nuevo estudio de Fidelity Investments, que también determinó que, si bien muchos padres temen agobiar a sus hijos pidiéndoles ayuda con sus finanzas, ocho de cada 10 hijos adultos consultados dijeron que en verdad querían ayudar. Sabemos que a la gente no le gusta mantener la necesaria conversación sobre el dinero, el envejecimiento y la muerte, y también que nadie quiere mantenerla durante las festividades de fin de año o al inicio del nuevo año. Pero como es en esos momentos cuando todos se reúnen, se trata de una oportunidad única para abordar el tema personalmente. La ventaja es la tranquilidad, así como una posible línea de defensa contra las legiones de estafadores que se aprovechan de los ancianos. El abuso financiero a las personas mayores es un problema grave. Alrededor del 17 por ciento de los ancianos dijo que había sido víctima de estafa, según un informe de marzo de 2016 de la Oficina de Protección Económica del Consumidor, CFPB por la sigla en inglés. Un estudio estimó que se pierden 2 mil 900 millones de dólares por año por abuso económico de ancianos. Por otra parte, no todos los casos se denuncian. Un estudio de True Link de 2015 estimó que las pérdidas ascienden a 36 mil 500 millones de dólares. Por lo general, toda actividad irregular en las actividades financieras o los extractos bancarios de un familiar mayor constituye una bandera roja. Los indicios de posibles problemas comprenden retiros excesivos, falta de pago de cuentas, ausencia de depósitos de pensiones o cheques de Seguridad Social, pagos repetidos de cuentas, transferencias inusuales o un brote repentino o poco habitual de banca por internet. Las firmas proveedoras de software y servicios financieros trabajan en la creación de nuevos servicios y herramientas destinados a evitar esos abusos. Mientras tanto, tener un panorama más claro y detallado de las finanzas de los padres puede contribuir a mantener la salud económica de éstos a medida que pasan los años.   Fuente: El Financiero.

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Acciones financieras para que logres tus metas en 2017

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El 2016 está a unos días de terminar y seguramente ya estás pensando  en los objetivos que te propondrás lograr en el año nuevo. Vale la pena que consideres que si tienes unas finanzas sanas, será mucho más fácil cumplir cualquier objetivo que te propongas, que al intentar hacerlo con deudas o malos hábitos financieros. Ante esto, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) sugiere que incluyas algunas metas financieras a tus propósitos para iniciar el 2017 con el pie derecho. Te compartimos algunos propósitos que te ayudarán a lograr todas tus metas este año nuevo. 1. Haz un presupuesto. Te permitirá identificar cómo te comportas con tu dinero, en qué lo gastas y cómo podrías aprovecharlo mucho más. Te compartimos aquí unos útiles consejos para que lo logres armar tu presupuesto anual antes de que suenen las doce campanadas. 2. Ahorra una cantidad fija. Olvídate de la idea de guardar sólo el dinero que te sobre de tu quincena. Recuerda que si no tienes un objetivo claro que te motive a ahorrar, lo más probable es que dejes de hacerlo y no logres adoptar este hábito. Puedes ver aquí cinco claves que te inspirarán para que te animes a ahorrar. 3. Paga tus deudas. La Condusef recomienda que primero te ocupes de pagar la deuda en la que te cobren mayor interés o sea la más grande, al irla reduciendo te motivarás para seguir pagando el resto y con un buen plan podrás terminar con tu endeudamiento en poco tiempo. Ve aquí un plan para que evites endeudarte con las emergencias. 4. Define tu capacidad de endeudamiento. Te ayudará a no hacer gastos que en un futuro te generen problemas o no puedas pagar. Y comprométete a no salirte de tu presupuesto. 5. Aléjate de los \”tarjetazos\”. Recuerda que este método de pago es una buena herramienta siempre y cuando se utilice correctamente. Así que no te dejes seducir por los meses sin intereses, procura que los artículos que compres con la tarjeta sean bienes cuya vida útil sea duradera. Y sobre todo cuida que estén considerados en tu presupuesto. Para mantener un mejor control de tu tarjeta de crédito necesitas estar al pendiente de tu estado de cuenta, aquí puedes ver las claves para leer y comprenderlo mejor. 6. Conviértete en \”totalero”. Procura pagar el monto total del saldo de tu tarjeta de crédito antes de la fecha límite, lo que evitará pagar intereses, recargos y gastos de cobranza, o en pagar más del mínimo requerido. Así evitarás que crezcan tus deudas sin que te des cuenta. 7. Evita las compras por impulso. Acostúmbrate a diferenciar entre lo que realmente es necesario de lo que es solo un deseo. Un pequeño \”truco\” que puede ayudarte es que dejes pasar cierto tiempo (una hora, un día) antes de tomar una decisión de compra, eso te permitirá distinguir mejor y controlarte con mayor facilidad. 8. Aprende a comparar precios y calidad. Dedica cierto tiempo a distinguir entre una oferta real, recuerda que lo barato puede salir caro sino te detienes a considerar las características de los productos que vayas a comprar. 9. Hacer aportaciones a tu Afore. Ahora existen muchas facilidades para domiciliar este tipo de ahorro o hacerlo en tiendas como Oxxo. Solo se trata de que dispongas de una cantidad específica al momento de armar tu presupuesto para que no lo dejes de hacer. 10. Invertir. Te ayudará a generar un capital extra. Una buena alternativa para comenzar a aprender a invertir son los Certificados de la Tesorería de la Federación, conocidos como Cetes.   Fuente: Excélsior.

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¿Qué necesitas para ahorrar en 2017?

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¿Qué te gustaría hacer este año? Seguramente tienes planeado viajar, cambiar de coche, empezar un posgrado, casarte o tener familia o inclusive iniciar un negocio propio. Para que el próximo año puedas cumplir todos aquellos sueños que hoy te parecen retos, lo mejor es detenerse un momento y pensar en cómo desarrollar una estrategia de ahorro que te permita tener mayor claridad de tus objetivos, no solo para este 2017, sino también para tu vida. Planificar un presupuesto anual te permitirá tener un control más preciso de los gastos a corto, mediano y largo plazo. De esta forma, puedes identificar también tus gastos fijos, como la renta, las colegiaturas o los servicios de tu automóvil, destinar un “colchón monetario” para los imprevistos que tengas que afrontar a lo largo del año y ahorrar para gastos a futuro, como el retiro. Si quieres empezar el 2017 con el pie derecho, ahorrando, cumpliendo tus metas y superando tus gastos fijos mensuales, aquí te compartimos algunos consejos que te harán alcanzar estos propósitos. ¿Por dónde empezar? Lo más importante del ahorro es conocer todos los beneficios que conlleva si lo hacemos de forma constante. Es común escuchar que todas las personas desean y buscan una casa o una casa más grande, un carro del año, un viaje a un lugar exótico, terminar un proyecto personal, etc; sin embargo, muchas de estas intenciones se ven truncadas por falta de capital o deudas que los rebasan y es por esto que debemos poner pies y cabeza a nuestras finanzas personales. Invertir la “fórmula del ahorro” El mejor consejo para iniciar el 2017 es invertir la fórmula del ahorro: Ingreso – Ahorro = Gasto. Sabiendo usar la fórmula del ahorro, seguramente empezarás a hacerlo sin que te des cuenta, ya que en todo momento tendrás oportunidad de ahorrar desde un peso hasta tu aguinaldo y así cumplir de manera más rápida tus deseos planteados. El secreto del buen ahorrador es la constancia. Analiza tus gastos Una vez que des inicio al ahorro mediante la fórmula, analiza todos los gastos fijos que tendrás mensualmente y el sobrante de tu sueldo lo puedes disponer para ocio y diversión.  Si no te queda dinero, examina los rubros en los que puedes bajar el gasto: cambia tu plan de renta del celular por uno más económico usa lo menos posible el coche o utiliza transporte alterno, cambia tus electrodomésticos por unos de bajo consumo, etc. Tú sabes bien dónde puedes ahorrar para conseguir esa cantidad extra para ocio, ya que también es importante consentirnos. Arma tus metas de ahorro Ten siempre presente que si ahorras por ahorrar seguramente te lo acabarás gastando, pues no tienes un propósito claro y si ves una oferta, probablemente caerás en la tentación. Si por el contrario, te fijas un objetivo como cambiar de coche o hacer un viaje, la probabilidad de ahorrar hasta conseguirlo será mayor. Iniciar con metas de ahorro a corto plazo te ayudará a tener una mejor disciplina financiera. Aplica este principio tanto para tu ahorro a largo plazo como para tu ahorro para el retiro y verás cómo te será más fácil realizarlo. Recuerda que el ahorro para el retiro como trabajador -si lo haces de manera involuntaria a través de tu empleador- es solamente del 6.5% de tu salario, porcentaje que no es suficiente para vivir cómodamente los 15 o 20 años posteriores a tu retiro, por lo que aportar voluntariamente en tu Afore es esencial para tu futuro. Ahorrar no significa cambiar tu estilo de vida Puedes consentirte y ahorrar al mismo tiempo, solamente hay que saber identificar cuándo es conveniente comprar, así como en qué gastar tu dinero. Por ejemplo, puedes comprar ropa en rebajas de temporada, descuentos u outlets o conservar tu mismo teléfono o automóvil si siguen funcionando adecuadamente, pues tener el último smartphone del mercado o un coche del año pueden ser gastos muy caros e innecesarios. Además, la mayoría de este tipo de compras generalmente te ata a un plan de pagos mensuales, inclusive con intereses y cobros extra por morosidad, por lo que demorarán tu plan previamente trazado. Entre más rápido inicies, más rápido podrás lograr tus metas El proceso puede ser lento al principio y tal vez no veas los frutos de ahorrar; sin embargo, conforme vaya pasando el tiempo observarás los grandes beneficios financieros que obtendrás. Recuerda que tener finanzas personales sanas te permitirá obtener un mejor plan de vida, vivir tranquilamente y poder planear tu futuro o simplemente tener un dolor de cabeza menos. ¿No crees que vale la pena?   Fuente: Excélsior.

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Haga propósitos financieros de acuerdo con su edad

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Hacer un presupuesto suele ser la recomendación más recurrente para tener una situación financiera sana. Después de las fiestas decembrinas, probablemente también considere hacer uno como parte de sus propósitos de año nuevo; sin embargo, quizá se pregunte: ¿por dónde debería empezar? Aunque hay recomendaciones financieras que se aplican de manera más general, como evitar el sobreendeudamiento y ahorrar, existe una serie de sugerencias para el manejo de su dinero que debería considerar en función de la etapa de vida en la que se encuentre. “Las personas rara vez planean, y si lo hacen no se apegan a su plan; es fundamental decidir qué va a suceder, ponerse objetivos, metas y, sobre todo, darles seguimiento”, agregó Alejandro Saracho, especialista en finanzas personales. Ya sea que recién comience su vida laboral, que planee una vida en pareja y sin hijos o esté a punto de retirarse, sus necesidades de ahorro, inversión y protección son distintas, por lo que, dependiendo del momento en que se halle, el plan financiero para el 2017 será distinto. “Será un año lleno de turbulencias económicas, porque tendremos mayor inflación, tasas de interés más altas con créditos complicados y la posibilidad de sobreendeudarse aumenta”.   Fuente: El Economista.

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Cuida y haz crecer tu aguinaldo

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En esta época del año que fluye más dinero entre los trabajadores con la recepción de aguinaldos, bonos, cajas de ahorro, etcétera, sé más sofisticado al proteger tus recursos, los cuales podrían desaparecer por algún descuido o delito. Seguramente ya conoces varios mecanismos para proteger tu ingreso como usar cajeros automáticos conocidos o aquellos bien iluminados, llevar lista tu tarjeta antes de llegar al cajero y revisar si hay algún objeto extraño en las aberturas del cajero o el teclado. Sin embargo, hay medidas adicionales para cuidar eficientemente tus recursos y al mismo tiempo obtener ganancias. Especialistas en seguridad y finanzas personales recomendaron evitar tener en una sola cuenta todo tu dinero, como puede ser tu tarjeta de débito. Explicaron que disgregar tus recursos en diversas cuentas y dedicar una parte a una de inversión o ahorro, no sólo evitará que ante una eventualidad como un robo, los delincuentes se lleven todo tu dinero, sino que lo harás crecer. Tips El 50 por ciento de los mexicanos gastará su aguinaldo en regalos de Navidad y fiestas, seguido de un 22 por ciento que lo destinará al pago de deudas. Empresas como GNP Seguros recomiendan a las familias fortalecer con su aguinaldo su estrategia financiera, estableciendo metas específicas a corto, mediano y largo plazo. Los seguros de vida son uno de los instrumentos de ahorro más estables y adaptables a cualquier etapa de vida; también hay pólizas para la educación y de ahorro para el retiro. También puedes invertir parte del aguinaldo en un plan de ahorro para el retiro y hacer que tu futuro sea tan cómodo y sin preocupaciones como es ahora.   Fuente: El Financiero.

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