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Por lo menos 11 millones de trabajadores, afiliados al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), tendrían queahorrar de forma voluntaria una cuarta parte de su sueldo para alcanzar una pensión equivalente al 60% de su último salario. Actualmente la aportación obligatoria que se hace a las afores es de 6.5%, lo que dará como resultado que la tasa de remplazo de los trabajadores sea de sólo 30%, es decir que sólo recibirán un tercio de su último sueldo en forma de pensión. ESCENARIOS De acuerdo con sus estimaciones, para alcanzar una pensión digna, equivalente al 60% del sueldo según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), sería necesario que los trabajadores ahorraran el 15% de sueldo, considerando las aportaciones obligatorias y las voluntarias. tomando en cuenta que que el trabajador ya aporta obligatoriamente el 6.5% de su sueldo; sólo tendría que ahorrar de forma voluntaria otro 8.5% de su ingreso mensual. No obstante, este cálculo contempla un ahorro constante durante 40 años y el SAR ya cumplió 20 años en operación, por lo que los trabajadores que ya llevan tiempo cotizando en este esquema de la seguridad social tendrían que ahorrar más.. El SAR y las afores comenzaron a operar en julio de 1997, con activos por seis mil 100 millones de pesos y 11 millones de afiliados. Hoy en el sistema de pensiones de cuentas individualizadas hay casi tres billones de pesos, propiedad de poco más de 55 millones de trabajadores. Este universo de ahorradores, dependiendo del tiempo que lleven ahorrando en el SAR, tendría que destinar una cantidad mayor de ahorro voluntario para alcanzar una pensión adecuada, cercana al 60 por ciento. De ahí que por lo menos los 11 millones de trabajadores que comenzaron a cotizar cuando se creó este sistema, tengan que ahorrar casi el 30% de su sueldo para alcanzar una tasa de remplazo digna; de esta cifra 6.5% sería a través de la vía obligatoria, si no se lleva a cabo una reforma que eleve esta proporción, y 23.5% tendría que ser de forma voluntaria. La mayoría de los trabajadores que ahorran en el sistema, son menores a 36 años; por lo que las afores deben hacer un esfuerzo por canalizar los mensajes de educación financiera a través de plataformas digitales y redes sociales. Fuente: Excélsior.

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Las mipymes y las ventajas de la banca digital

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Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) son de vital importancia para la innovación y la creación de empleos, principalmente en países en desarrollo como es el caso de México. Sin embargo, este sector encuentra dificultades de financiamiento en el sistema financiero formal, lo cual se atribuye, en parte, a su lento desarrollo. Un reporte de la OCDE de la reunión del G-20 en el 2015 enlista una serie de principios para promover el acceso al financiamiento para las mipymes, destaca dos estrategias fundamentales para impulsar su desarrollo: la inclusión y la educación financiera. En este contexto, la inclusión financiera es una herramienta que permite reducir la informalidad de las empresas. De hecho, una cuenta transaccional básica para pagos y depósitos es considerada el punto de entrada al sistema financiero formal para las mipymes. Por lo anterior, se ha buscado que un mayor número de mipymes tengan acceso a productos y servicios financieros a un costo razonable, lo cual se está logrando gracias a la expansión de los canales digitales, como la banca en línea y las aplicaciones (apps). El Foro Económico Mundial y el Banco Mundial reconocen que la adopción de medios electrónicos de pago por parte de las mipymes tiene beneficios para los propietarios (seguridad y acceso a otros productos y servicios financieros), clientes (métodos de pago más rápidos y simples) y proveedores (menor riesgo de traslado de efectivo). A pesar de dichos beneficios, datos del Censo Económico 2014 levantado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) arrojan que 83% de las microempresas reporta no tener una cuenta bancaria, en comparación con 8.7% de las grandes empresas. Al cuestionar a las mismas sobre las razones por las que no recurren a alguna cuenta bancaria para su operación, 65% considera que no les hace falta. Lo anterior no nos debe sorprender si consideramos que las mipymes se enfrentan a que el medio de pago más utilizado por la población mexicana sigue siendo el efectivo. De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2015, 92% de la población adulta en México prefiere pagar en efectivo cuando realiza compras. Además, datos de la Global Findex 2014 muestran que, a pesar de que la mitad de la población mexicana reporta percibir ingresos a través de una cuenta bancaria, una de cada dos retira por completo su dinero en efectivo cuando lo recibe, siendo que en la mayoría de los casos las personas podrían utilizar la tarjeta de débito como medio de pago. Por otra parte, la inclusión financiera debe estar acompañada de programas de educación financiera enfocados en atender las necesidades específicas de aprendizaje de emprendedores. Los beneficios de las plataformas digitales del sistema financiero son de gran utilidad para las empresas, ya que a partir de la información de las terminales punto de venta (TPV) se genera una gran cantidad de información sobre el comportamiento de millones de consumidores nacionales y extranjeros, lo que podría mejorar las estrategias empresariales en términos de ventas, ofertas y requerimientos de financiamiento a nivel local y regional. Actualmente se está conformando un creciente ecosistema de startups que proveen servicios a mipymes, y que en joint ventures con los bancos pueden proporcionar nuevas variables de información a partir de análisis de big data, lo que contribuirá a la mejora de las operaciones de las empresas y de los servicios y productos financieros que los bancos les ofrecen. De este modo, la constante evolución de la banca digital juega un papel muy importante al expandir la disponibilidad de información sobre las mipymes, lo que permite superar las barreras de información que generalmente enfrentan las empresas de menor tamaño y generar productos financieros específicos y adecuados a sus necesidades. Fuente: El Economista.

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Lo sentimos, no te van a regresar el 20% del dinero de tu Afore

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El próximo 1 de julio se cumplirán 20 años del inicio de operaciones de las administradoras de fondos para el retiro (afores), compañías que han cobrado a los trabajadores formales del país un total de 430 mil 880 millones de pesos por la gestión de sus ahorros. De acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), esto representa el 34% de los rendimientos que las afores han otorgado a sus clientes y el 14.7% del total de los activos que administran. Hay que resaltar que a nivel mundial las comisiones que cobran las afores en México son de las más altas, según cifras de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), lo que implica serias afectaciones sobre la pensión de los futuros jubilados. Cálculos de este organismo internacional detallan que una comisión de 1% sobre el saldo en una cuenta de afore reduce el monto acumulado en 20% en un periodo de 40 años. Actualmente la comisión promedio que cobran las afores es de 1.03% sobre el saldo, pero esta cifra era mucho mayor hace nueve años, de 1.89%, lo que refleja que el monto de las pensiones de los futuros jubilados ha sido afectado durante un largo periodo debido a este cobro que ejercen las afores. Si bien el cobro de una comisión es necesaria, debido a que éste es el principal ingreso de las compañías que administran el ahorro para el retiro de los trabajadores, estudios de la OCDE y de la propia Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro revelan que este cargo está muy elevado si se compara con el que hacen los fondos de pensiones de otros países. Asimismo, hay que señalar que si bien el cobro de comisiones se ha reducido cerca de 45% en los últimos nueve años, esta disminución no se debe a cuestiones de mercado y de libre competencia entre las compañías, sino que prácticamente han sido obligadas por la Consar a bajar este cobro, dada la afectación que causan a las pensiones de los trabajadores. Antes de 2008, las comisiones de las afores se mantuvieron en un nivel cercano al 1.9%; y al ver que este cobro no se reducía, el Congreso de la Unión facultó a la Consar a aprobar o rechazar las comisiones que cobrarían cada año las administradoras. A partir de entonces, la Consar ha forzado a las integrantes de esta industria a reducir este cargo; sin embargo las facultades de la consar para seguir estimulando la baja de comisiones se están agotando y aún queda mucho margen para disminuir el cobro. Fuente: Excélsior.

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Plantean que empleados no sólo ahorren en Afores

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Las instituciones financieras del país trabajan con las autoridades financieras para que los mexicanos, por medio de la empresa en la que laboran, puedan ahorrar en su administradora de fondos para el retiro (afore), en una aseguradora, un fondo de inversión o en la banca. “La idea es una idea muy importante para México, es una idea en la que estamos buscando duplicar el ahorro para el retiro a través de un ahorro voluntario, más el ahorro obligatorio que tenemos hoy en día en México”, afirmó el director general de GNP Seguros, Mario Vela. El directivo, quien dejó la presidencia de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) la semana pasada después de tres años de gestión, comentó que el esquema ya está listo, sólo falta que la Secretaría de Hacienda autorice los incentivos fiscales que alienten este modelo. “Lo que le pedimos a la secretaría es que lo haga deducible y que el trabajador tenga cuatro opciones del mercado al que se quiere ir, por el mercado de la afore, la banca, las casas de bolsa o el sector asegurador y dentro de esos con la empresa que quiera; lo que queremos es fomentarlo y creemos que un beneficio fiscal es muy importante para que las empresas lo empujen”, dijo. En entrevista, explicó que se trata de un esquema en el que se buscará que la empresa o el patrón incorporen a los trabajadores a un mecanismo de ahorro y en caso de que el trabajador no desee hacerlo, entonces se le da de baja. Destacó la importancia de tener un esquema de este tipo porque los mexicanos aún no toman conciencia de que la vejez llega más rápido de lo esperado y que quienes tienen una cuenta de afore sólo recibirán 20% de su último salario, lo que podría generar un cambio importante en su estilo de vida al momento del retiro. Según datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos comienzan a ahorrar para el retiro a los 38 años en promedio, por debajo de la media de otros países miembros que es de 30 años. “Es una propuesta que creemos que es importante, hoy la tienen que seguir impulsando los nuevos presidentes de la Asociación de Bancos de México y la AMIS”, a fin de que se pueda tener en los próximos seis a 12 meses, pues existe la voluntad de los cuatro sectores y sólo falta que el gobierno esté dispuesto a impulsar la propuesta y crear los incentivos para el presupuesto del 2018. Al respecto, el presidente de la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles, José Méndez Fabre, comentó que este esquema pondrá a competir a todo el sector financiero por el ahorro de los mexicanos, lo cual la vuelve una propuesta interesante. Coincidió en que: “Si logramos con la Secretaría de Hacienda los incentivos que estamos planteando, podríamos estar impulsando el ahorro de largo plazo”. La OCDE recomienda ahorrar a partir de los 20 años y por alrededor de 40 años consecutivos para tener un ahorro digno.

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Educación financiera en la escuela mejoraría calidad de vida

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Las personas que tienen una educación financiera tienen la posibilidad de tomar mejores decisiones y tener una mejor calidad de vida. La educación financiera tiene varias definiciones. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), cita la firma en un comunicado, “es la capacitación de los usuarios en tener mejor conocimiento y aprovechamiento de los diversos productos financieros que ofrece el mercado”. Es decir, se trata de conocer mejor los riesgos y beneficios de los servicios para adquirir la habilidad que requieren sus finanzas. Para que los mexicanos conozcan conceptos básicos de finanzas como tasas de interés, costo anual total, línea de crédito, o el papel de la afore, es fundamental incluir en la educación el tema financiero en las escuelas porque permitirá a todos tomar mejores decisiones financieras y a tener una mejor calidad de vida. Por ello, se recomienda lo siguiente: Plan Educativo Escolar. “Nadie nos dio una clase de cómo manejar nuestro dinero, por eso la educación financiera se debería impartir desde el nivel preparatoria o, mejor aún, desde la secundaria”, considera el documento. Nos enseñaron matemáticas, pero nunca a aplicarlas en el ámbito de las finanzas personales. Lo recomendable es que el tema de las finanzas sea incluido en el plan educativo escolar a nivel nacional. Lo básico. Varias instituciones privadas y de gobierno cuentan con cursos sobre temas básicos para entender mejor los conceptos y servicios que hay en el mercado. Niños, jóvenes y adultos. Saber de educación financiera hace que los niños comprendan el valor del dinero y del ahorro, a los jóvenes los prepara para vivir el día de mañana de manera independiente, a los adultos les ayuda a cumplir metas con base en decisiones informadas como comprar una vivienda, crear una empresa o prepararse para la jubilación. Planeación. Nuestro dinero es un bien de gran valor, y saber administrarlo a cualquier edad es fundamental para llevar una mejor vida. Por ello, añade, la falta de conocimientos en educación financiera en cualquier etapa de nuestra vida nos genera problemas, como el mal uso del crédito, el sobreendeudamiento, pagar intereses excesivos, mal historial crediticio, entre otros. Fuente: El Economista.

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Haga de su retiro algo cool y parte de su día

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Cifras de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) indican que 74% de la población mexicana no cuenta con ningún plan para su retiro laboral, es decir, aproximadamente sólo dos de cada 10 mexicanos están previendo la etapa de su vida en la que no recibirán ningún ingreso por trabajo. Los dos mayores retos a los que se enfrentan las personas cuando llegan a la etapa de retiro son: no contar con acceso adecuado a los servicios de salud y no tener recursos económicos suficientes para afrontar esta nueva etapa de su vida. Estos factores, en consecuencia, provocan que una gran parte de la población mayor requiera de una actividad productiva remunerable al momento de su retiro para solventar gastos fijos e inesperados. Ante este panorama, expertos en temas de ahorro y seguros explican la importancia de que los jóvenes comiencen a pensar en el ahorro para el retiro como algo cool y preguntarse cómo quieren vivir esa etapa. De esta manera, entenderán las consecuencias de no comenzar a guardar dinero desde ahora. Pensamos que el tema de ahorro para el retiro es un tema para jóvenes e incluso para niños; y, como sector asegurador, queremos tener un impacto en la sociedad y en el futuro económico de las generaciones actuales y venideras. La conversación que se tiene actualmente en este tema no ha resultado muy atractiva para los jóvenes y reconoció que cambiarla es uno de los retos del sector financiero en general. Creemos que la conversación al día de hoy está basada un poco en generar pánico, y debemos tener un poco, pero creemos que para lograr enganchar al segmento joven, que aún tiene oportunidad a través de sistemas formales de ahorro de lograr un ingreso para su retiro, esta charla tiene que partir de una premisa de sueños, ideales y de cómo quieres llevar tu vida después de los 60 años. Por otro lado, el problema que tienen los jóvenes con el retiro a los mensajes comerciales sobre estilos de vidas que sólo se logran con crédito y que, la mayoría de las veces, no se encuentran apegados a su situación económica. En Épity contamos con productos que se pueden diseñar atendiendo a las necesidades y condiciones de los jóvenes y cómo van a ir cambiando su situación financiera con el paso de los años. El reto es poner a la mano instrumentos que permitan a las personas decir: si son 100 pesos los que puedo ahorrar al mes, que sea en un producto que tenga sentido para mí y que me permita que crezca según vaya haciéndolo mi capacidad de ingreso y que sea formal, puede ser una afore y complementarlo con un seguro que no sólo te permita tener la protección en caso de fallecimiento, sino generar un ahorro para el retiro. Seguros como complemento Por otro lado, sólo uno de cada 100 mexicanos está viendo por su retiro. La OCDE recomienda que una persona debe contar entre 70 y 80% de su último ingreso para su retiro. Quienes tienen la suerte de contar con una afore ya tienen un avance de alrededor de 25%, así que sugieren buscar otro producto que complemente el restante. Algo que debe considerarse es promover la diversificación, es decir, que el cliente no se vaya únicamente por una alternativa, sino que tenga diferentes opciones para su ahorro. Definitivamente la afore es una buena opción; sin embargo, no va a ser suficiente y entonces ahí los seguros resultan en un complemento a lo que las personas van a obtener por su seguridad social. Inversiones, otra opción Otro de los mecanismos para complementar su afore es la inversión, sin embargo, en este tema siempre existe temor de perder el patrimonio. Ante esto, es recomendable acercarse a un asesor especializado, quien desarrollará una estrategia patrimonial de largo plazo, enfocada al retiro. Siempre utilizando su sentido común, la lógica de las inversiones y tomando en cuenta la historia de las inversiones que vaya a incluir en su cartera. Asimismo, el asesor resolverá sus dudas y será su aliado en ese camino, que al final le dará los beneficios que espera para vivir los años de jubilación. Fuente: El Economista.

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Tienes un 99% de probabilidad de sufrir en tu vejez por culpa de tu Afore

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En México sólo una de cada 100 personas mayores a los 65 años gozan de un retiro con plenitud, sin problemas financieros o de salud, tendencia que difícilmente se revertirá debido a la falta de previsión y de ahorro para el futuro. Actualmente) la población adulta en México se conforma de alrededor de 10 millones de personas, de ellas el 99% de la población llega al retiro con problemas financieros o de salud. Por ello, prevenir y planear durante la juventud y etapa adulta, generará balance físico, mental, emocional, social y espiritual. Asimismo, la estabilidad financiera será fundamental y se logrará a través del ahorro formal y del apoyo de instrumentos como los seguros. Aún las personas que tienen una cuenta de afore, se enfrentarán a problemas financieros en su vejez debido a la falta de ahorro y a las bajas tasas de reemplazo, es decir la proporción del último sueldo que recibe un jubilado en forma de pensión. Sumando al futuro De acuerdo con la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) una tasa de reemplazo adecuada para tener estabilidad financiera en el retiro debería ser de por lo menos de 70 por ciento. Quienes tienen la suerte de contar con una afore, ya tienen un avance, estarán recibiendo alrededor del 25% de su último ingreso; por ello es imperante complementar nuestra estrategia para complementar el restante 45%. Es importante vivir y disfrutar tu presente pero a su vez, es esencial ir construyendo un plan de vida que abarque todos los aspectos del bienestar. Una de las formas para alcanzar la tasa de reemplazo recomendada por la OCDE, dijo Contreras, es a través del ahorro voluntario en las afores, sin embargo también es necesario diversificar y no depender de un solo instrumento financiero, por lo que recomendó que además del ahorro en las afores se haga un esfuerzo por contratar algún seguro de pensiones o uno con un componente de ahorro a largo plazo. Dar un poco más Aconsejó que los ingresos extraordinarios de fin de año, correspondientes a aguinaldo, bonos y otras prestaciones sean utilizados para el ahorro para el retiro, y así comenzar el camino hacia una vejez con estabilidad financiera, sin la necesidad de seguir trabajando para afrontar sus gastos. En este sentido, recalcó que según cifras de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (Amafore), el 74 por ciento de la población no cuenta con ningún plan para su retiro laboral, lo que indica que sólo dos de cada 10 mexicanos están previendo la etapa de su vida en la que no recibirán ningún ingreso por trabajo. Fuente: Excélsior.

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Los Millennials deben preocuparse por ahorrar

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Según datos de la Asociación Mexicana de Afores, en México los Millennials tienen actualmente entre 20 y 34 años, lo que significa que conforman la nueva fuerza laboral que comienza a ocupar puestos de trabajo en el país. Sin embargo, esta generación piensa muy poco en temas de ahorro y aun menos en su retiro, coincidieron expertos. Muestra de ello es que, según cifras de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, 30% de los jóvenes en nuestro país no muestra interés por la cultura financiera y prefiere gastar su dinero en comida, tecnología, moda o entretenimiento; sólo 13% lo utiliza para ahorrar. El problema del ahorro con los Millennials es de brecha generacional, ya que antes las personas que querían adquirir algunos bienes se concentraban en ahorrar para lograr sus metas. Si nos vamos un poco a la época de nuestros abuelos, difícilmente existía una cultura de crédito. Anteriormente, la gente que quería comprar algún inmueble o deseaba vacacionar estaba obligada a generar un ahorro para poder adquirirlo; el tema del financiamiento y de la tarjeta de crédito carecía de penetración como la tenemos hoy en día. La gente que va teniendo acceso al financiamiento pierde de vista la responsabilidad del ahorro porque actualmente se compra un bien a través del crédito; sin embargo, esto no quiere decir que esta forma de pago sea mala, ya que, al ser bien utilizado, brinda más beneficios que la metodología que se tenía antes. La importancia del ahorro tiene que ver con dos temas: uno, comenzar a guardar dinero para el retiro; y otro, el desempleo. Con éstos se puede comenzar a generar conciencia en el Millennial sobre la importancia de destinar al ahorro una parte de sus ingresos. Porque ya no es como antes que ‘ahorras para comprarte algo’; no, ahora es ‘ahorra para tu retiro’, porque todas estas personas que nacieron entre 1981 y 1995, que es esta generación (Millennial), tienen una tasa de remplazo de únicamente 26%, según la OCDE. Si tu meta es retirarte con lo suficiente para tener tu sueldo actual —$20,000 al mes—, considerando que la expectativa de vida es de 76 años, tendrás que hacer un ahorro de 1 millón 953,000 para sobrevivir 11 años de tu retiro. Tu administradora de fondos para el retiro (afore) te brindará aproximadamente 26% de tu meta mensual (5,200 pesos) y te faltarían 14,800 pesos, por lo que si comenzaras a ahorrar a los 20 años tendrías que aportar 3,600 pesos mensuales; si te esperas a los 30, necesitarás 4,600 mensuales, y si iniciaras a los 40, necesitarás más de 6,500 por mes. Asume que ganas 10% menos A pesar de que existe más información acerca de los beneficios del ahorro y de los productos financieros que ayudan a los mexicanos, el problema se encuentra en la poca educación financiera que se tiene, ya que los Millennials no están acostumbrados a elaborar presupuestos ni a ocupar métodos informales para guardar su dinero, o simplemente deciden gastarlo sin contemplación. Muestra de ello es que en la pasada Encuesta Nacional de Finanzas Digitales que elabora Piggo, plataforma digital de Grupo Bursátil Mexicano, se encontró que poco más de la mitad de los mexicanos que sí ahorran (52%), lo hace en los “guardaditos” en casa y alcancías; 39% en cuentas de ahorro bancarias; 24% en cajas de ahorro; 16% en tandas; apenas 2% en pagarés bancarios, y 1% en sociedades de inversión. Con información de El Economista

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¿En qué gastan los millennials mexicanos?

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En México existen 44 millones de personas entre los 18 y 40 años, de los cuales más del 65% según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) se encuentran activos en el mercado laboral. Por lo que no es raro pensar que su poder adquisitivo los lleve a darse uno que otro “gustito” a la hora de realizar las compras, sobre todo en esta temporada del año. Sin embargo, pocos se atreven a pensar en cuánto dinero están desperdiciando y cómo éste les podría servir para tiempos difíciles, como la vejez. Según cifras de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), 30% de los jóvenes no muestra interés por la cultura financiera y prefiere gastar su dinero en comida, tecnología, moda o entretenimiento y solo 13% lo utiliza en ahorrar. Pese a que por el momento, estos jóvenes tienen ingresos estables, ello no incide en que nueve de cada 10 carezcan de un ahorro para el retiro. Esto debido a su baja cultura de la prevención, pues seis de cada 10 nunca han pensado en cuál será la manera en que obtendrán dinero durante su vejez. Prevenir y ahorrar Una novedosa forma de ahorrar y prevenir al mismo tiempo son los seguros de vida que brindan la posibilidad de contar con un ahorro a largo plazo, que además reduce la vulnerabilidad del ahorrador ante cualquier imprevisto de salud o la falta de éste ante su familia. Fuente: Excélsior.

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Aprenda a cuidar su cartera con educación financiera

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Del 10 al 13 de noviembre se llevará a cabo la novena edición de la Semana Nacional de Educación Financiera en la que podrá conocer todo tipo de servicios financieros que le ayudarán a mejorar la administración de su dinero. Bajo el lema “Educa a tu cartera”, 74 instituciones le brindarán información de todo tipo, desde cómo abrir una cuenta de ahorro para el retiro (afore), qué tipo de seguro le ayuda a proteger su patrimonio o bien cómo puede elegir un buen crédito. Mario Di Costanzo, titular de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), explicó que a lo largo de esta semana, se realizarán 3,820 actividades a nivel nacional, entre las que se encuentran conferencias, pláticas, talleres, obras de teatro, proyecciones de cine y todo tipo de juegos para niños, jóvenes y adultos. “Estamos convencidos de que para generar una mayor y mejor inclusión financiera, deben existir tres componentes: acceso y uso de los productos y servicios financieros, protección al usuario y la educación financiera”, expuso al inaugurar el evento. Agregó que con este evento se espera impactar a más de 210,000 personas, la idea es que las éstas acudan para familiarizarse, recibir preparación, información para utilizar de mejor manera los más de 10,000 productos financieros que hay en el país. En esta ocasión, la sede central será el Bosque de Chapultepec, la cual estará dividida en diversas zonas para que pueda ubicar el servicio financiero que más le interese. Mayor inclusión financiera Vanessa Rubio, subsecretaria de Hacienda, refirió que México ha crecido de manera importante en cuanto al tema de inclusión financiera, en el que se ha buscado incorporar no sólo a los habitantes de las ciudades, sino también a las personas que viven en las sierras o zonas vulnerables del país. Agregó que mientras en el promedio de los países que conforman la OCDE los usuarios de servicios financieros crecieron alrededor de 4%, en México lo hicieron en 12 por ciento. Además, refirió que entre el 2012 y el 2015, se pasó de 56% de adultos que contaba con un producto financiero a 68%; también las personas con cuenta de ahorro pasaron de 33 a 44% y el crédito de 27 a 29%; los seguros de 22 a 25% y el ahorro para el retiro de 28 a 41 por ciento. Di Costanzo añadió que la penetración de la inclusión financiera pasó de 10 a 15%, respecto a la encuesta del 2015. “Más personas tienen acceso al crédito y utilizan los servicios financieros de manera formal”. Por una mejor educación Las tres principales asociaciones del sector financiero (afores, bancos y seguros) platicaron sobre la importancia de fomentar una educación financiera desde temprana edad, pues ésta ayuda a tener mayor conciencia de la prevención y a estar preparados ante cualquier eventualidad. Carlos Noriega Cutis, director general de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), dijo que para las personas que estén interesadas en conocer el ahorro para el retiro y sus beneficios, se brindará información en los estands que se encontrarán en la sede. “Las afores están dispuestas a pasar del discurso a la acción a partir de dos premisas básicas, el sector desarrolla productos novedosos y atractivos, mecanismo de acceso sencillos y sólidos, y esquemas de alta seguridad que les permite constituirse en un factor dinámico y de fuerte impacto a la sociedad”. Por su parte, Mario Vela, presidente de la AMIS, indicó que cada vez la industria aseguradora se preocupa por difundir cuáles son los beneficios de contar con un seguro de vida, de auto o bien de vivienda. “Actualmente, se protege a más 9 millones de personas mediante seguros médicos; a 11 millones de automovilistas y alrededor de 2 millones de viviendas tienen una póliza”. “Debemos concientizar a los mexicanos sobre la importancia de la prevención de riesgos, pero sobre todo tenemos la tarea de acercar la protección del seguro a más personas a través de esquemas adecuados a sus capacidades económicas”, comentó. Por otro lado, Luis Niño de Rivera, vicepresidente de la ABM, indicó que en el caso del sector bancario, el Comité de Educación Financiera participará con representantes de 42 instituciones incluyendo los cuatro bancos de desarrollo. “En la ABM estamos convencidos de que la cooperación y corresponsabilidad son una de las mayores fortalezas de esta iniciativa” Fuente: El Economista.